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五礦二十三冶召開礦業轉型升級戰略推進會：聚焦三個突圍，實現五個突破
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5月17日，五礦二十三冶召開礦業轉型升級戰略推進會。公司總經理、黨委副書記（主持全面工作）胡建軍出席會議并講話。
會上，公司黨委副書記、工會主席王東傳達了中國五礦陳得信董事長調研五礦二十三冶的指示和要求，副總經理、總工程師劉嗣揚，副總經理、總經濟師鄺琳波分別作礦山安全生產、項目履約工作調度和礦業業務市場開拓工作調度。
會議宣貫了《公司礦建業務“十五五”專項規劃》《礦業公司“十五五”分兵突圍實施方案》《礦建業務“金種子”人才培養計劃》。礦業公司代表和跟班學習代表分別作表態發言。
胡建軍在講話指出，礦業轉型升級迫在眉睫，要堅定實施“3+5”策略，聚焦3個突圍，即業務層面向礦業突圍，區域層面向海外突圍，現實層面實現項目部就地突圍；實現5個突破，即市場突破、人才突破、科技突破、組織突破、機制突破。
針對礦業公司下一步發展，胡建軍要求，礦業公司新一屆領導班子成員要團結一心，凝聚合力，不斷提升班子力量；礦業公司中層干部、項目管理團隊要進一步提升履職能力和綜合素質，充分發揮中流砥柱的作用；礦業公司全體員工要強化對轉型升級的擔當使命意識。礦業公司要集中優勢資源，全力以赴開拓國內外重點項目；切實強化礦業項目的安全生產和項目履約能力，提升品牌影響力。
針對一公司、二公司、三公司、四公司和西南區域總部礦業突圍工作，胡建軍要求：一是迅速組織員工學習公司“十五五”礦業專項規劃和礦業公司“十五五”分兵突圍實施方案，盡快制定本單位的礦業突圍實施方案；二是快速找準目標客戶，做好營銷策劃，提升營銷能力；三是加快做好礦業人才培養準備、礦業項目履約準備和海外業務拓展準備。
胡建軍強調，公司上下必須堅定信心，下定決心，堅決扛起向礦業突圍、朝礦業轉型升級的重大使命。必須統一思想，堅定不移走好五礦二十三冶礦業轉型升級之路。必須規劃引領，將思路變成出路，堅決打好打贏礦業突圍之戰。必須安全為本，以防微杜漸、如履薄冰的意識全力抓好安全生產工作，確保企業平穩健康發展。
五礦二十三冶領導班子成員及相關職能部室負責人，子分公司（事業部）相關負責人，礦業公司全體干部員工和跟班學習人員通過線上線下參會。
（礦業公司 文/劉雪花 圖/劉羅松）
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